（农健/图）

2023年教师节刚过，跳槽一位原大学女教师在社交媒体上陈说自己“被捆绑去职”的后位履历。

陈说中，学女这位原临沂大学美术学院副教授姚雪（假名），教师在使命的违心第17年碰着一个难题抉择。同砚院使命的告退丈夫取患上某985高校的使命机缘，但学校人事处开出的跳槽“放人”条件是，丈夫变更要称许，后位妻子患上自动告退。学女

姚雪说，教师这一要求破碎捣毁了她十多少年的违心自动，“他们眼里，告退个别我有一点价钱的跳槽话，为甚么可能满不在意？”最终，后位她抉择了玉成丈夫。学女

2022年7月19日，她在解职书上签了名，从大学副教授酿成失业在家的妻子。

姚雪提供了以及学校学院相关负责人的对于话录音、社交媒体通讯记实、解职书等文件作为证实。

案例眼前，是一条并不畅通的中国高校教师行动之路。高校为留住教师，常以效率期未满、钻研生教育及课题使命未停止为由谢绝，或者提出高额守约金索赔。

北京理工大学人文与社会迷信学院博士生导师刘进钻研大学教师行动天气多年。他发现，在西方，大学教师“跳槽”很个别，到了亚洲却变患上兹事体大。详细到东亚，中国的大学教师行动比例又低于日韩。

并不违心的告退

姚雪，44岁，2023年9月11日，她在已经停更一年半的总体微博上宣告长文，陈说自己适才履历的知足如意的教师节：曩昔的学生们像往年同样，在教师节发来祝愿，她却无奈道进来年暑假蒙受的变故。

故事始于2005年，姚雪以及杨牧都从某师范类大学硕士结业，同时退出临沂师范学院（现临沂大学），之后他们步入婚姻、生育孩子。

杨牧其后攻读了在职博士，并在17年间宣告近四十篇论文以及三本专著，一起向上睁开。2021年，杨牧患上到了某985高校的使命机缘。统一年，姚雪终于评上副教授。以及丈夫的睁开轨迹差距，从素描石膏像、油画风物到妄想根基，她带过至少16门业余课，还开设了面向全校学生的美育通识课。

两人的职业睁开都在2021年爆发变更，生涯看下来要双双上一个台阶。姚雪规画，假如丈夫去另一个都市使命，她仍留在临沂。

但从收就职务聘用惠临沂大学最终“放人”，夫妇俩以及学校周旋了半年之久。

取患上985高校的调函只是第一步。大学教师校际行动，还须征患上地址部份或者学院拥护，再上报人事部份应承，教授的话，个别还需经校党委散会品评辩说经由，能耐启动调离挨次。

美术学院首先谢绝了杨牧的变更恳求。

上会品评辩说变更恳求的机缘未多少，2021年尾错当时，杨牧用半年光阴不断相同，愿望把握住2022年中的团聚。而就在散会前一周，已经松口的学院党委布告向杨牧转达人事处的意见：你要调走，你妻子要告退。

姚雪说自己当时“人就木住了”，她试图向学校证实“自己是有价钱的”。任教时期，她的油画拿下近十次角逐奖项以及参展机缘，“假如学校想扩展老教师，个别审核的话，也绝不会把我这样的人审核上来”。

姚雪原以为，学校感应丈夫变更会影响到自己的使命，她向人事到处长发送短信表明态度：“我作为临大教师，有自己的职